Saciva ha resultado adjudicataria del contrato para el desarrollo del Plan Estratégico del ICASST y la determinación de las acciones precisas para el lanzamiento de esta nueva entidad pública.

Sobre el ICASST

El Instituto Cántabro para la Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá rango de Dirección General

El Gobierno regional ha creado el Instituto Cántabro para la Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), que estará en funcionamiento la próxima primavera. El nuevo organismo se elevará al rango de Dirección General y vendrá a sustituir al actual Centro de Salud Laboral, cuyos técnicos podrían ser habilitados para elevar informes a la inspección de trabajo sobre incumplimientos en las empresas de la Ley de Prevención.

Si el interés de un gobierno por una determinada cuestión puede juzgarse por el rango administrativo que le concede, no cabe duda de que Cantabria está en puertas de un cambio en la lucha contra la siniestralidad laboral. Al contrario que el actual Centro del mismo nombre, cuyos recursos absorberá, el nuevo Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), contará con un presupuesto propio y una autonomía de actuación de la que cabe esperar políticas más activas en la lucha contra esa lacra social que son los accidentes de trabajo.
Así lo demandan los diez mil accidentes laborales que, como media, vienen ocurriendo en la región cada año desde que en el 2000 se rebasó por primera vez esta cifra. Y aún hay que sumar otros diez mil percances anuales que pasan desapercibidos, a efectos de esta negra estadística, porque no suelen precisar de baja médica. Es decir, más de 20.000 accidentes al año en el lugar de trabajo, para una población laboral de unas 260.000 personas.

Reforzar la inspección

En la lucha contra la siniestralidad no son herramientas legales lo que faltan. En este terreno, España cuenta con una de las legislaciones más avanzadas de Europa, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales aprobada en 1996. Pero no basta con un marco legal, por bueno que sea, si no hay voluntad de aplicarlo o si fallan los mecanismos de control que deben vigilar su cumplimiento.
La labor de la inspección de trabajo es primordial, en este campo, pero el escaso número de funcionarios y el hecho de que la prevención es una carga de trabajo añadida a sus cometidos tradicionales atenúa su capacidad de disuasión frente a empresarios poco respetuosos con la ley.