La empresa tecnológica Acorde Tecnologies, ha encargada a Saciva la implantación de un modelo de gestión de Recursos Humanos, dada la importancia que tiene para las compañías tecnológicas el desarrollo del talento, el potencial y la orientación de la formación y objetivos de los empleados al cumplimiento del Plan Estratégico.

En un estudio elaborado por la consultora, Mercer Human Resources, sobre los retos globales que empresas tendrán en sus recursos humanos en el futuro, nos da siete retos que empresas que son, o que quieren ser, globales deben considerar y asegurarse que estén preparados para su solución.

Los siete retos son:

1. Los cambios demográficos del mundo del trabajo.
2. Procesos continuamente mejorándose.
3. Controlando gastos y gestionando riesgos.
4. Conseguir la compromiso de los trabajadores hacia la organización.
5. Generar aumentos de facturación y de cuotas de mercado.
6. Globalizar las operaciones del negocio.
7. Responder a la escasez de las habilidades emergentes de los trabajadores.