En Saciva, dentro de su actual fase expansión y dinamización de la Innovación y el I+D+i, necesitamos incorporar a nuestra plantilla una persona responsable, creativa, emprendedora, con experiencia en este campo y mucha ilusión por trabajar en un departamento de nueva creación de Innovación e I+D.

Esta persona se responsabilizará de:

• Gerenciar una nueva linea de negocio orienta a detectar necesidades de I+D+i en las empresas y trabajar en propuestas innovadoras que cubran dichas necesidades a través de procesos de vigilancia tecnológica y competitiva (necesidades del mercado).
• Localizar nuevos proyectos innovadores de I+D y/o TIC y colaborar en la preparación de propuestas innovadoras y creativas de proyectos de I+D.
• Fomentar las relaciones con otros organismos relacionados con la I+D+i (Universidades, Asociaciones Sectoriales, Fundaciones, Organismos Públicos y Administrativos).

Se valorará positivamente:  Leer mas...

• Personas con habilidades de detección de actividades de mejora, don de gentes, capacidades de análisis y habilidades de negociación.

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EMCANTA adjudicó el pasado diciembre a Saciva el concurso para la definición y normalización de procedimientos del Servicio Cántabro de Empleo.

El proyecto “DEFINICIÓN Y NORMALIZACIÓN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO” tiene por objeto modelar, integrar y optimizar la gestión del Servicio Cántabro de Empleo, de cara a establecer todas las pautas de funcionamiento que sirvan como base para su correcta tramitación y la de futuros procesos.
 
A través del modelado de las actividades y procesos se pretende mejorar la visión de cada uno de ellos, permitiendo asegurar una gestión eficiente de los mismos y la obtención de información útil a través de la cual se podrá identificar:  Leer mas...

• El funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, entradas/salidas y requerimientos.
• La involucración de personal, describiendo de forma detallada las actividades en las que intervienen.

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La empresa Urbes 21, dedicada a las dotaciones urbanas, ha encargado a Saciva el mantenimiento de su sistema de Gestión Medioambiental.

La gestión medioambiental en las empresas

La gran mayoría de las empresas reconocen hoy día que tienen que tener una preocupación eficaz por el ambiente. Unas veces por convencimiento propio y otras por la presión de la opinión pública o de la legislación, las actividades industriales y empresariales se ven obligadas a incorporar tecnologías limpias y a poner medios para evitar el deterioro del ambiente. 

En los últimos años ha aumentado el número de empresas que se ponen objetivos o tienen programas en cuestiones de medioambiente. La finalidad, en bastantes casos, no es solo cumplir con la legislación ambiental sino colaborar en la mejora de la situación.  Leer mas...

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En el año 2008, más de 40 empresas han contado con Saciva para adaptar sus procedimientos de trabajo al cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos.

Estas empresas detectaron la necesidad de verificar el cumplimiento de los requisitos legales recogidos en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre, de Protección de datos de Carácter Personal y adecuar el sistema ya implantado al nuevo Real Decreto 1720/2007, de 21 de Diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre de Protección de datos de carácter personal.

La metodología utilizada en estos proyectos es la siguiente:  Leer mas...

Auditoria de medidas técnicas y organizativas

• Auditoría Previa: Análisis de  los sistemas de tratamiento y custodia de los datos en función de la tipología de los ficheros.Se analizará la situación técnica, analizándose las posibles deficiencias y, según la situación detectada, se realizarán las recomendaciones oportunas para conseguir el nivel de cumplimiento de las medidas de seguridad según el RD 1720/07.

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La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado el pasado lunes, 17 de noviembre la nueva norma internacional de calidad ISO 9001:2008, la herramienta de gestión empresarial de la calidad más extendida en todo el mundo con casi un millón de certificados en 175 países, según datos de ISO.
 
La nueva norma —que sustituye a la versión del año 2000— no incorporará requisitos adicionales a los existentes y mejorará en diversos aspectos para facilitar su aplicación por parte de las empresas e instituciones públicas: “La nueva versión clarifica y ayuda a una mejor aplicación e implantación de la 9001 en el conjunto de los sectores económicos de todo el mundo".
 
Otra de las novedades de la nueva ISO 9001 es que mejorará su compatibilidad con la segunda norma internacional de mayor reconocimiento: la de gestión ambiental ISO 14001 (más de 154.500 certificados en el mundo).
 
La norma ISO 9001 es el instrumento más aceptado en el mundo para gestionar la calidad en las organizaciones, tanto empresas privadas como públicas. La nueva ISO 9001 es una norma fundamental dentro de la normalización internacional; de hecho, ha supuesto la contribución más importante para que las normas sean conocidas y empleadas por la mayoría de los sectores económicos. De hecho, hay casi un millón de certificados en los 175 países en los que se ha implantado.
 
España, con más de 65.000 certificaciones de Sistemas de Gestión de la Calidad basados en la norma ISO 9001 es el segundo país de Europa y el 4º del mundo por número de certificados.  Leer mas...

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La empresa de Tecnologías de la Información Net-Perceptions, perteneciente al Grupo Resourcing, ha encargado a Saciva la implantación y posterior proceso de certificación de la compañía en la norma ISO 9001:2000.

Sobre el Grupo Resourcing

resourcing es una iniciativa que pretende aunar las capacidades, recursos y potenciales de varias compañías TIC que ofrecen sus servicios y productos en el territorio nacional, con un objetivo común, ofrecer a nuestros clientes una amplia variedad de servicios y productos TIC, orientados a satisfacer sus necesidades tecnológicas, aprovechando la experiencia común de nuestros integrantes para minimizar impactos de coste y disponibilidad.

Es por ello, que resourcing basa su estrategia en unas Líneas de Negocio definidas y estructuradas que permitan en todo momento la conjunción de todas ellas o el servicio independiente de cada una.
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• Servicios Telemáticos Avanzados y de Comunicaciones
• Productos y servicios de comunicación digital y multimedia

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La empresa Saint Gobain, en su sede de Cantabria, ha encargado a Saciva un proyecto de Identificación de Acciones de Mejora, utilizando para ello la metodología EFQM, de quien Saciva es Licenciatario del Modelo y Miembro del Club de Excelencia.

Sobre Saint Gobain

Saint Gobain Canalización, perteneciente al grupo Saint Gobain, representa el liderazgo en conducciones de fundición dúctil. Punto de referencia en la producción y comercialización de sistemas completos de canalización en fundición dúctil para los mercados de agua, saneamiento y edificación. Diseñamos, fabricamos y comercializamos tubos, accesorios, registros y valvulería, avanzando continuamente en técnica y calidad, para satisfacer las necesidades de un mercado en evolución.

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La Mutua Montañesa, dentro de su proyecto de Suma Intermutual, encargó a Saciva el soporte al análisis de los proceso de negocio soportados en Sistemas de Información. Mutua Montañesa lidera este área dentro esta nueva alianza estratégica en el sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
El objetivo que se encomendó a Saciva, consistía en apoyar a la sociedad en la Mejora de sus procesos y recomendar los cambios sobre estos que favoreciesen la productividad y rendimiento de la organización.

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La Cámara de Comercio de Cantabria, junto con la empresa consultora cántabra SACIVA, proponemos a las PYMES de Cantabria esta iniciativa con el fin de identificar y ordenar las áreas específicas dentro de la Empresa que requieren actuaciones de mejora y su repercusiones que tienen sobre la estrategia, la organización, los procesos y las personas.

La Cámara de Comercio de Cantabria entiende que esta iniciativa puede ser del máximo interés para las empresas de la Región, más cuando las circunstancias de los mercados requieren por parte del empresario de un análisis y reconsideración de su modelo estratégico.

Objetivo

El objetivo de este ejercicio será que el empresario obtenga una visión clara y contrastada de los aspectos críticos que se deberían resolver, los proyectos necesarios; priorizándolos y en alineación con la Estrategia futura de la empresa.

Estos talleres se realizan sin coste alguno para la empresa.

Introducción  Leer mas...

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La Propiedad de COPICA, empresa dedicada a la señalización horizontal, ha abordado un proyecto de análisis de los costes de sus procesos dentro de la Compañía. Dentro de esta iniciativa, ha contratado a Saciva para llevar a cabo un control y mejora de los costes y rendimientos en su operativa, pudiéndose plantear otros puntos de mejora que se obtengan del estudio a realizar.
El alcance del proyecto consiste en:

• Análisis de los procesos dentro de la cadena de valor de COPICA para su posterior análisis de costes
• Enunciado de las posibles áreas de mejora dentro de COPICA y su priorización
• Estandarización, mejora  y reducción y determinación de los costes de cada actividad

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Ibermática-Softec Internet experimenta un crecimiento en sus diferentes áreas que en algunos casos llegará a dobles dígitos en 2008. Por tanto y específicamente dentro del área de Soluciones se hacía imprescindible la profundización de dos aspectos:

1. La definición explícita de un Marco Procedimental que permita definir inequívocamente los procesos de gestión operativa del área, identificando para cada proceso de negocio del área actividades, secuencia, entradas, salidas, recursos y controles
2. La estructuración del marco de forma que el crecimiento orgánico (en personas y recursos) sea el óptimo, minimizando la pérdida de eficacia debida a aspectos de comunicación y coordinación interna.

Los Objetivos del proyecto, que terminó exitosamente en septiembre de 2008, fueron:  Leer mas...

• Explicitar los procesos de negocio  del área de Soluciones de Ibermática-Softec Internet
• Establecer un marco de comunicación optimizado de estos procesos
• Determinar las funciones por perfil dentro del área de Soluciones

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Saciva ha resultado ganadora del concurso público emitido por la DGOIAS en fechas recientes. Es objeto de este concurso es la elaboración y desarrollo de un Mapa de Procesos de la Dirección General de Ordenación, Inspección y Atención Sanitaria; de quien es titular el Doctor D. Fernando Villoria.

El objeto incluye una revisión sistemática de los procedimientos de gestión que los diferentes Servicios de la Dirección General desarrollan dentro de sus áreas competenciales. También incluye un análisis del resultado o rendimiento de cada uno de esos procedimientos, así como el establecimiento de acciones de mejora, teniendo como objetivo final, el optimizar la prestación de los servicios a los ciudadanos, con criterios de accesibilidad, calidad y participación.  Leer mas...

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La empresa tecnológica Acorde Tecnologies, ha encargada a Saciva la implantación de un modelo de gestión de Recursos Humanos, dada la importancia que tiene para las compañías tecnológicas el desarrollo del talento, el potencial y la orientación de la formación y objetivos de los empleados al cumplimiento del Plan Estratégico.

En un estudio elaborado por la consultora, Mercer Human Resources, sobre los retos globales que empresas tendrán en sus recursos humanos en el futuro, nos da siete retos que empresas que son, o que quieren ser, globales deben considerar y asegurarse que estén preparados para su solución.

Dicen que cómo una organización gestiona su capital humano y, especialmente, cuán bien alinea su capital humano con la estrategia de su negocio es la diferencia entre el éxito y la mediocridad.

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La empresa A.T. MEDTRA, dedicada al desarrollo de sistemas informáticos ligados a la prevención de riesgos laborales, ha encargado a Saciva el desarrollo de su Plan Estratégico, dentro de un programa de desarrollo de mejora continua.

Sobre A.T. Medtra

La empresa fue fundada en 1.992 con el fin de cubrir la necesidad existente de aplicaciones de gestión para la Salud Laboral.

A raiz de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se ampliaron los objetivos, abordando ahora también las áreas técnicas de la prevención de riesgos (Seguridad, Higiene, Ergonomía). Desde entonces nuestra empresa está constantemente evolucionando para adaptarse a las nuevas demandas de los usuarios y a la evolución tecnológica. Para ello se basa en la especialización de su personal en las tareas que se realizan en los servicios de prevención (Salud Laboral y Seguridad e Higiene), así como en la constante aportación de los usuarios, bien a través de la comunicación diaria o en las reuniones anuales de usuarios donde se establecen las lineas generales de evolución de los productos.

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Trabajar en las empresas de Saciva es una opción de trabajo y de vida. Ponemos una especial atención en la selección de nuestros compañeros  de trabajo , buscando sobre todo que coincidas con nuestra filosofía. Tus conocimientos técnicos no son tan importantes como tu predisposición. Si encontramos en ti lo que buscamos, te dedicaremos el tiempo necesario para que te formes.

Esperamos de ti que creas que puedes llegar a ser el mejor. Nuestros proyectos no son corrientes, y por tanto no buscamos gente corriente. Necesitarás poseer talento, pasión y la curiosidad necesaria para comprender exactamente el problema del cliente y resolverlo.

Además, nuestros clientes nos suelen demandar profesionales con asiduidad. Si eres profesional de los ámbitos en los que centramos nuestras actividades, puedes hacernos llegar tu currículum vitae. Formará parte de una base de datos a la que consultamos siempre que necesitamos cubrir un puesto de trabajo.  Leer mas...

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Saciva llevará a cabo para el GRUPO EMILIO BOLADO  la asistencia en el proceso de Marcado CE de las mezclas bituminosas de las plantas de Matamorosa, Cuchía y Cacicedo de Camargo, de acuerdo con la Directiva de Productos de la Construcción  89/106/CEE y con la Normativa Europea reguladora (serie UNE-EN 13108)

Sobre el Grupo Emilio Bolado
La empresa Emilio Bolado se apoya en unos cimientos de gran solidez, constituidos por más de tres décadas de experiencia en Fabricación de Materiales de Construcción, Obra Pública, Ingeniería y Servicios. Un recorrido en el tiempo que nos ha permitido crecer progresivamente, con todas las garantías. Hoy, sobre la sólida base de nuestra experiencia y conocimiento del sector, el Grupo Emilio Bolado ocupa un lugar destacado en el panorama empresarial de Cantabria.

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ESTADO DEL PROCESO: ABIERTO

ESTADO DEL PROCESO: ABIERTO

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En una encuesta sobre lo que más molesta en la oficina entre compañeros en la oficina, efectuada por Harris Interactive para la empresa de empleo Randstad USA, salen las siguientes protestas principales:

1. El chismorreo, 60%
2. La falta de gestión del tiempo, incluyendo hacer cosas personales y jugar con el internet, 54%
3. Suciedad en zonas comunes, por ejemplo, en la cocina, 45%
4. Olores fuertes, como perfumes y comida, 42%
5. Ruidos altos, como de altavoces, teléfonos, voces altas, tonos altos, 41%
6. Utilización excesiva de móviles y PDAs durante reuniones, 28%
7. Mala utilización de email, 22%

También hemos encontrado un estudio que nos da los aspectos más importantes para que los trabajadores se sientan a gusto y felices en sus trabajos.

Esta lista es la siguiente:  Leer mas...

1. Tener un horario flexible.

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La Asociación Frisona de Cantabria, ha encargado a Saciva el desarrollo normativo de su sistema de gestión. Dicho sistema se implantará usando para ello las normativas de ISO 9001:2000, siendo esta una de las actividades clave definidas en su Plan Estratégico.
Sobre AFCA

AFCA es la Asociación Frisona de Cantabria, entidad de ámbito autonómico formada por criadores de ganado vacuno de la raza frisona, reconocida como Entidad Colaboradora.

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Hoy se celebra el Día Europeo de la Protección de Datos, una jornada promovida por el Consejo, la Comisión Europa y todas las autoridades de protección de datos de los países miembros de la UE, con el fin de impulsar el conocimiento entre los ciudadanos europeos de cuáles son sus derechos y responsabilidades en esta materia y familiarizarse con un aspecto normativo que, "a pesar de ser menos conocido, está presente en muchas facetas de su vida diaria".

Según datos del Eurobarómetro, correspondientes a 2003, más del 60% de los ciudadanos europeos tenían un conocimiento escaso acerca de sus derechos en materia de protección de los datos y sobre la existencia de autoridades independientes con competencias para su protección. No obstante, la agencia española recibió el año pasado alrededor de 900 demandas de tutela, casi el doble que en 2006, un dato que evidencia una concienciación, cada vez mayor, de los ciudadanos sobre este aspecto legal.  Leer mas...

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Las compañías de seguridad Norsegur, ha encargado a Saciva la adaptación a la nueva Ley de Protección de Datos. La nueva normativa es especialmente exigente para con este colectivo, incrementando el grado de protección que han de desarrollar y las inspecciones.

Sobre Norsegur
El sueño de la emprendedora idea de NORSEGUR- SEGUNOR surgió en el año 1987. Desde entonces nuestra pequeña empresa ha ido creciendo a ritmo de la demanda del comprador final, ofreciéndole el mejor servicio y siempre acorde al nuevo mundo de las ultimas tecnologías. Un equipo humano de profesionales en seguridad, 15 años de  trabajo que avalan su trayectoria en este campo.

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Hoy en día, los trabajadores son cada vez más autónomos y con intereses y responsabilidades dentro y fuera de la empresa. Estos trabajadores, están cada vez más educados y más informados del mundo que les rodea y de las posibilidades que existen fuera de su empresa. También están más dispuestos a pedir explicaciones y justificaciones de sus jefes.

La labor más importante de los directivos de la empresa es la motivación de los trabajadores de ella, de todos los niveles.

He encontrado unas herramientas sobre la motivación y desmotivación de trabajadores que me parecen muy interesantes.

Los elementos fundamentales para la motivación de los trabajadores incluyen:  Leer mas...

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Saciva ha desarrollado para el Grupo Gof el Plan Estratégico del Área Logística, que comprende  a las empresas Fiochi Estibadores, Transportes Raos y Consignatarios de Barcos de Santander (Cobasa). Entre las actividades más destacadas de este área, está la obtención de una concesión con destino a la construcción y explotación de una terminal de graneles alimentarios en el Puerto de Santander.

No podemos olvidar que Grupo Gof fue nuestro primer cliente, a quien guardamos un especial cariño y agradecimiento.

Sobre el Grupo Gof

Grupo Gof es un grupo de empresas con actividad en los servicios logísticos portuarios y el suministro de agroalimentarios. Presta especial atención a los aspectos innovadores, de sostenibilidad y responsabilidad social de la gestión.

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