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Entrevista a Nicola Menin para Empresa Creativa

 NICOLA MENIN. Arquitecto italiano procedente de Vicenzza. 40 años, soltero y sin hijos. Vive en Cantabria desde hace nueve años. Trabaja en la empresa Tecnites.

Para ser creativo hay que trabajarse la propia identidad. ¿De qué va usted?

Lo que me diferencia es las ganas de no renunciar a nada, la voluntad de ofrecerme al cliente para que sea el primer satisfecho.

¿Su creatividad le ha dado de comer o sólo se lo ha dado el trabajo de pico y pala?

Una y otra cosa, aunque la creatividad está por delante, porque ése es el motivo por el que me gusta mi trabajo.   

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Buscamos Consultor/a Senior en Innovación

En Saciva, dentro de su actual fase expansión y dinamización de la Innovación y el , necesitamos incorporar a nuestra plantilla una persona responsable, creativa, emprendedora, con experiencia en este campo y mucha ilusión por trabajar en un departamento de nueva creación de Innovación e I+D.

Esta persona se responsabilizará de:

  • Gerenciar una nueva linea de negocio orienta a detectar necesidades de en las empresas y trabajar en propuestas innovadoras que cubran dichas necesidades a través de procesos de vigilancia tecnológica y competitiva (necesidades del mercado).
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Joyce Wycoff, gurú de la creatividad y la innovación, mencionan diez razones por las que se puede fracasar en el intento de innovar en la empresa. En concreto menciona las siguientes:

  1. No crear una cultura que incentive la innovación
  2. No convencer a los responsables de negocio y conseguir que se involucren
  3. No tener un proceso suficientemente consistente y comprendido a lo largo de todo el sistema
  4. No asignar recursos específicos al sistema
  5. No ligar los proyectos a la estrategia de la empresa
  6. No dedicar suficientente a los interfaces confusos
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