Este contrato, articulado desde EMCANTA, tiene por objeto modelar, integrar y optimizar la gestión del Servicio Cántabro de Empleo de cara a establecer todas las pautas de funcionamiento que sirvan como base para su correcta informatización y la de futuros procesos en el área de la Formación Profesional para el Empleo.
EMCAN, como ya hizo en 2009 con la adjudicación del concurso para definir y normalizar sus procesos administrativos,  confía de nuevo en Saciva para desarrollar, en esta ocasión, el proyecto de normalización del Servicio de Formación del Servicio Cántabro de Empleo.

El Servicio de Formación
El Servicio de Formación se encarga de la formación profesional para el empleo que tiene por objeto facilitar, a las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas, tanto su acceso al empleo como el mantenimiento en el mismo, de manera que satisfaga sus aspiraciones de promoción profesional y de desarrollo personal, que se ajuste a las necesidades del mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de competitividad de las empresas.
 

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SANTANDER, 7 (EUROPA PRESS)

Quince empresas de la región se encuentran actualmente en fase de diagnóstico de su capacidad de innovación por dos consultoras especializadas. Con esta actuación, incluida en el desarrollo del programa Interreg Dinamic, gestionado en Cantabria por la Cámara de Comercio, se pretende que estas quince empresas puedan implantar o mejorar la gestión de su proceso de innovación, así como identificar potenciales proyectos en este ámbito.

Entre las empresas que han aprovechado la oportunidad de conocer y mejorar su capacidad innovadora hay distribuidoras de material de oficina; instaladoras de sistemas de calefacción, eléctricos y de telecomunicaciones; fabricantes de sistemas electrónicos de control y de paneles aislantes; empresas del sector de automoción, tanto fabricantes como distribuidores; diseñadoras de locales comerciales; instaladoras de ventanas; suministradoras de material de ingeniería; y otras empresas de los sectores industrial y de la construcción.  Leer mas...

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El Espacio MeBas del Museo de Bellas Artes de Santander acoge desde el pasado viernes 12 de febrero la  "provocadora" exposición sobre el pecado ‘Petite Mort’, de Zaira Rasillo, que se podrá visitar hasta el 30 de marzo.  Leer mas...

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La UTE formada por Saciva e Idea Gestión,  gana el concurso promovido por la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno del Principado de Asturias para la prestación de servicios en materia de ordenación administrativa, evaluación de la calidad de los servicios y redacción de las Cartas de Servicio al Ciudadano.

La colaboración de ambas empresas no se limita a este proyecto. Actualmente realizan de manera conjunta proyectos de desarrollo de acciones de modernización de los servicios del Gobierno de Cantabria.

Con la adjudicación de este nuevo concurso, la UTE Saciva- Idea Gestión se consolida como referencia en este tipo de proyectos, expandiendo su ámbito de actuación al resto del territorio nacional.

El proyecto adjudicado por el Principado de Asturias tendrá una duración de dos años y tendrá dos líneas de actuación diferenciadas. Por una parte, se realizará una evaluación de los diferentes servicios del Principado y, posteriormente, se  llevará a cabo la elaboración e implementación de las Cartas de Servicio en las unidades administrativas.
 

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EMTE, referente nacional en el desarrollo y la explotación de proyectos energéticos, y Sostenia, sociedad que aglutina a un grupo de empresas emprendedoras de Cantabria, entre ellas Saciva, presentan una propuesta global valorada en más de 380 millones de euros, cuya puesta en marcha supondría la creación de más de 600 puestos de trabajo.

El consorcio formado por Emte Medio Ambiente y Energía, S.L. y Sostenia, S.L., presentó el pasado viernes, 28 de agosto, su candidatura para la asignación de potencia eólica para la instalación de parques eólicos en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
La propuesta global presentada por este consorcio de empresas tiene como punto estratégico el aprovechamiento de la energía eólica regional para el desarrollo de nuevos modelos de negocios que tienen como prioridad el crecimiento económico y el desarrollo de la región en aspectos que resultan hoy en día claves en la comunidad.

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Con la adjudicación de este concurso, Saciva, asociada con Idea Gestión, se encargará de poner en marcha las diferentes acciones previstas por la Dirección General de Servicios y Atención a la Ciudadanía, dependiente de la Consejería de Presidencia y Justicia, para modernizar los actuales servicios de la Administración del Gobierno de Cantabria para los años 2009 y 2010.

Las acciones que desarrollará la UTE formada por Saciva e Idea Gestión, se resumen principalmente en tres: la medición del Índice de Percepción de la Calidad de los Servicios por los ciudadanos y ciudadanas de Cantabria, la actualización de las Cartas de Servicio aprobadas o actualizadas en el año 2007,  y por último, la ampliación del inventario de procedimientos existentes en la Administración regional.  Leer mas...

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Luis Marina, presidente de la Asociación de Consultores de Cantabria, analiza la actualidad de un sector marcado por los buenos resultados de 2008, pero para el que reclama una mayor apuesta por parte del Gobierno regional.

 - La consultoría es una actividad muy amplia, ¿qué subsectores tienen más peso en Cantabria? ¿Cuáles son los que se abarcan en su asociación y qué servicios pueden proporcionar a las distintas empresas?

La consultoría en Cantabria cuenta con una oferta de capacidades que puede cubrir el 90% de las necesidades de las empresas y Administración de la región.Nosotros definimos como consultora a aquella empresa cuya finalidad principal es la venta de un conocimiento, no directamente relacionado con el soporte a la legalidad.
Dentro de esta definición está contamos con consultoras de calidad, comercialización, recursos Humanos, estrategia, medio ambiente, internacionalización, comunicación, tecnología, organización, producción Industrial, formación e innovación entre otras. En mayor peso de conocimiento está en los ámbitos de la calidad y organización.  Leer mas...

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SAINT GOBAIN CANALIZACIÓN contará con Saciva para la definición de procesos de I+D+i, según la norma UNE 166002:2006. El proyecto velará por conseguir los siguientes objetivos:  Leer mas...

• Fomentar las actividades de I+D+i
• Proporcionar directrices para gestionar y organizar eficazmente el I+D+i
  • Análisis de la situación tecnológica interna y externa
  • Identificación y valoración de las amenazas y oportunidades de la evolución tecnológica.
  • Definición de los objetivos básicos del I+D+i
  • Selección y gestión de una adecuada cartera de proyectos de I+D+i
• Asegurarse que no se pierden actividades susceptibles de generar tecnologías y patentes propias, a través de las cuales se puedan obtener beneficios adicionales en transferencia tecnológica o desgravaciones fiscales
• Potenciar el I+D+i como factor de competitividad y considerarla como tal en los esquemas de reputación corporativa
• Ayudar a planificar, organizar y gestionar las unidades de I+D, con un mejor uso de los recursos y motivación del personal

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Saciva ha resultado ganadora del concurso de prestación de servicios de consultoría para la elaboración de un Plan de Actuaciones de MARE S.A. para el periodo 2009 al 2011 y la definición del  Cuadro de Mando Integral de la empresa.

Sobre MARE S.A.

Mare es una empresa pública perteneciente al Gobierno de Cantabria y adscrita a la Consejería de Medio Ambiente, dedicada a la gestión de todas aquellas tareas de carácter medioambiental que le encomienda el Gobierno. El mantenimiento del territorio, la depuración de las aguas residuales, la gestión y el tratamiento de los residuos sólidos urbanos, y la valorización energética de los residuos son sus principales actividades.

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Mainsa Poligrúas, especialista en soportes y accesorios de elevación de carga, inicia un proyecto para la creación de productos innovadores con la colaboración de Inciva.

Mainsa, conocedora de la utilidad y relevancia de aplicar procesos de innovación para aumentar las posibilidades de éxito de cualquier empresa o iniciativa, comienza, asesorada por Inciva, un proyecto innovador en la compañía que posibilite la fabricación e implantación de nuevos sistemas de elevación.

Con la puesta en marcha de esta iniciativa, Mainsa pretende ampliar su gama de productos y servicios, adaptándolos a las exigencias del mercado, y posicionarse como proveedor de soluciones completas para sus clientes.

Además, esta apuesta por el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos,  posibilita a Mainsa para convertirse en un referente de su sector, empleando recursos de la compañía en la búsqueda de soluciones adaptables a las necesidades de cada cliente, utilizando todas las herramientas disponibles.  Leer mas...

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Todas las ayudas de Grupo SODERCAN ya tienen sus plazos de solicitud abiertos y las bases están disponibles para las empresas en la página web www.sodercan.com o en la propia sede del Grupo de la calle Hernán Cortés 39 de Santander.

El nuevo paquete de ayudas a disposición de los empresarios, se ha simplificado y reducido, para facilitar su gestión y las solicitudes de las empresas. Asimismo, se prima la orientación a proyectos de innovación y la colaboración tecnológica con centros públicos y entre las propias empresas.

Por ejemplo, la línea de ayudas para fomentar la cooperación industrial en I+D+i, puede subvencionar hasta el 60% del coste del proyecto, hasta el 70% si son pymes, pero debe contar con la colaboración de al menos dos empresas. El programa de ayudas para proyectos industriales en I+D+i, por su parte, financia hasta el 45% de los proyectos orientados a desarrollo de producto, porcentaje que puede incrementarse con un 10% en caso de pymes o el 15% si se colabora con centros tecnológicos y organismos públicos de investigación.  Leer mas...

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EMCANTA adjudicó el pasado diciembre a Saciva el concurso para la definición y normalización de procedimientos del Servicio Cántabro de Empleo.

El proyecto “DEFINICIÓN Y NORMALIZACIÓN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO” tiene por objeto modelar, integrar y optimizar la gestión del Servicio Cántabro de Empleo, de cara a establecer todas las pautas de funcionamiento que sirvan como base para su correcta tramitación y la de futuros procesos.
 
A través del modelado de las actividades y procesos se pretende mejorar la visión de cada uno de ellos, permitiendo asegurar una gestión eficiente de los mismos y la obtención de información útil a través de la cual se podrá identificar:  Leer mas...

• El funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, entradas/salidas y requerimientos.
• La involucración de personal, describiendo de forma detallada las actividades en las que intervienen.

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La empresa Urbes 21, dedicada a las dotaciones urbanas, ha encargado a Saciva el mantenimiento de su sistema de Gestión Medioambiental.

La gestión medioambiental en las empresas

La gran mayoría de las empresas reconocen hoy día que tienen que tener una preocupación eficaz por el ambiente. Unas veces por convencimiento propio y otras por la presión de la opinión pública o de la legislación, las actividades industriales y empresariales se ven obligadas a incorporar tecnologías limpias y a poner medios para evitar el deterioro del ambiente. 

En los últimos años ha aumentado el número de empresas que se ponen objetivos o tienen programas en cuestiones de medioambiente. La finalidad, en bastantes casos, no es solo cumplir con la legislación ambiental sino colaborar en la mejora de la situación.  Leer mas...

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La empresa de Tecnologías de la Información Net-Perceptions, perteneciente al Grupo Resourcing, ha encargado a Saciva la implantación y posterior proceso de certificación de la compañía en la norma ISO 9001:2000.

Sobre el Grupo Resourcing

resourcing es una iniciativa que pretende aunar las capacidades, recursos y potenciales de varias compañías TIC que ofrecen sus servicios y productos en el territorio nacional, con un objetivo común, ofrecer a nuestros clientes una amplia variedad de servicios y productos TIC, orientados a satisfacer sus necesidades tecnológicas, aprovechando la experiencia común de nuestros integrantes para minimizar impactos de coste y disponibilidad.

Es por ello, que resourcing basa su estrategia en unas Líneas de Negocio definidas y estructuradas que permitan en todo momento la conjunción de todas ellas o el servicio independiente de cada una.
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• Servicios Telemáticos Avanzados y de Comunicaciones
• Productos y servicios de comunicación digital y multimedia

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Ibermática-Softec Internet experimenta un crecimiento en sus diferentes áreas que en algunos casos llegará a dobles dígitos en 2008. Por tanto y específicamente dentro del área de Soluciones se hacía imprescindible la profundización de dos aspectos:

1. La definición explícita de un Marco Procedimental que permita definir inequívocamente los procesos de gestión operativa del área, identificando para cada proceso de negocio del área actividades, secuencia, entradas, salidas, recursos y controles
2. La estructuración del marco de forma que el crecimiento orgánico (en personas y recursos) sea el óptimo, minimizando la pérdida de eficacia debida a aspectos de comunicación y coordinación interna.

Los Objetivos del proyecto, que terminó exitosamente en septiembre de 2008, fueron:  Leer mas...

• Explicitar los procesos de negocio  del área de Soluciones de Ibermática-Softec Internet
• Establecer un marco de comunicación optimizado de estos procesos
• Determinar las funciones por perfil dentro del área de Soluciones

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Saciva ha resultado ganadora del concurso público emitido por la DGOIAS en fechas recientes. Es objeto de este concurso es la elaboración y desarrollo de un Mapa de Procesos de la Dirección General de Ordenación, Inspección y Atención Sanitaria; de quien es titular el Doctor D. Fernando Villoria.

El objeto incluye una revisión sistemática de los procedimientos de gestión que los diferentes Servicios de la Dirección General desarrollan dentro de sus áreas competenciales. También incluye un análisis del resultado o rendimiento de cada uno de esos procedimientos, así como el establecimiento de acciones de mejora, teniendo como objetivo final, el optimizar la prestación de los servicios a los ciudadanos, con criterios de accesibilidad, calidad y participación.  Leer mas...

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La empresa Pescados ANCO, cuenta con Saciva para el desarrollo de su Plan de Recursos Humanos. La experiencia de Saciva en este tipo de proyectos en el ámbito agro-alimentario, garantiza la calidad del proyecto.

Sobre Pescados ANCO

Fundada en 1989. En San Vicente de la Barquera, situada estratégicamente a 5 minutos de la autovía del Cantábrico, a 60 km. de Santander y 120 km de Gijón.
Actualmente se dedica a la compra-venta de productos alimenticios, los cuales podueden clasificar en dos grupos bien definidos: frescos y congelados. Entre ellos el consumidor puede encontrar un amplio surtido, desde los mejores pescados y mariscos, hasta las más sabrosas carnes y vegetales.

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La empresa tecnológica Acorde Tecnologies, ha encargada a Saciva la implantación de un modelo de gestión de Recursos Humanos, dada la importancia que tiene para las compañías tecnológicas el desarrollo del talento, el potencial y la orientación de la formación y objetivos de los empleados al cumplimiento del Plan Estratégico.

En un estudio elaborado por la consultora, Mercer Human Resources, sobre los retos globales que empresas tendrán en sus recursos humanos en el futuro, nos da siete retos que empresas que son, o que quieren ser, globales deben considerar y asegurarse que estén preparados para su solución.

Dicen que cómo una organización gestiona su capital humano y, especialmente, cuán bien alinea su capital humano con la estrategia de su negocio es la diferencia entre el éxito y la mediocridad.

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"El 12% de los científicos y 38% de médicos en los Estados Unidos son de India. Y también el 36% de los científicos de la NASA, según indicó ante el parlamento D Purandeshwari, ministra de Desarrollo de Recursos Humanos de India en marzo pasado. En la actualidad, casi el 25% de los estudiantes en universidades de Estados Unidos provienen de India. El producto nacional bruto de un país está relacionado directamente con el nivel de matemáticas y ciencias de sus estudiantes, afirma Eric Hanushek, economista de la Universidad de Stanford."

Fuente: BBC

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Joyce Wycoff, gurú de la creatividad y la innovación, mencionan diez razones por las que se puede fracasar en el intento de innovar en la empresa. En concreto menciona las siguientes:  Leer mas...

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La empresa cántabra de Proyectos e Instalaciones eléctricas Llorente Electricidad, una de las más importantes de la comunidad, ha encargado a Saciva el replanteamiento de la forma que gestionan los proyectos, con el objetivo de poder aumentar el rendimiento de sus operaciones. Este sistema, que será certificable según ISO 9001:2000, permitirá a su vez llevar a cabo un plan de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional.

Sobre Llorente Electricidad:  Leer mas...

• Proyectos y montajes eléctricos.
• Centros de Transformación y redes subterráneas de A.T / B.T.
• Edificios singulares, docentes, centros de salud, hoteles…

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Dentro del programa de formación de directivos de la Fundación Escuela de Negocios de Asturias, Saciva organiza un taller de trabajo con 20 empresarios del sector de la Promoción y Construcción de Asturias, con el objetivo de formar en la identificación de Estrategias de futuro en este sector.

Sobre la Fundación Escuela de Negocios de Asturias:
En 1990 un grupo de empresas liderado por las Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de Avilés, Gijón y Oviedo, pone en marcha una iniciativa pionera en nuestra región: una Fundación con el objetivo de formar profesionales desde, por y para la empresa asturiana.

Desde entonces, miles de estudiantes y directivos de nuestra región han pasado por sus aulas con el objetivo de mejorar su cualificación profesional.  Leer mas...

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Saciva ha desarrollado para la Administración del Estado en Cantabria un Taller de Gestión por procesos. A lo largo de las jornadas se trataron todos los aspectos fundamentales de la Gestión por Procesos, específicamente la determinación de objetivos, actividades, entradas, salidas, recursos y controles.

Mediante un sistema participativo e interactivo, los participantes del taller pudieron llevar a cabo el ejercicio de técnicas concretas de trabajo, orientadas e los procesos dentro de la Administración Pública.

El taller fue organizado por la Dirección General de Servicios y Atención al Ciudadano del Gobierno de Cantabria y la Delegación del Gobierno de España en Cantabria, con gran éxito de asistencia.

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La UTE conformada por Saciva e Idea-Gestión ha resultada ganadora del concurso promovido por Consejo Económico y Social de Cantabria, para el desarrollo del Informe Retrospectivo de 10 años de memoria socioeconómica y laboral de Cantabria

El objetivo principal de la propuesta presentada será la elaboración de un Informe que reúna las condiciones de calidad y rigor científico exigidas por el Consejo Económico y Social de Cantabria.

A partir de este propósito inicial, se plantea abordar los siguientes objetivos específicos:   Leer mas...

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