EMCANTA adjudicó el pasado diciembre a Saciva el concurso para la definición y normalización de procedimientos del Servicio Cántabro de Empleo.

El proyecto “DEFINICIÓN Y NORMALIZACIÓN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO” tiene por objeto modelar, integrar y optimizar la gestión del Servicio Cántabro de Empleo, de cara a establecer todas las pautas de funcionamiento que sirvan como base para su correcta tramitación y la de futuros procesos.
 
A través del modelado de las actividades y procesos se pretende mejorar la visión de cada uno de ellos, permitiendo asegurar una gestión eficiente de los mismos y la obtención de información útil a través de la cual se podrá identificar:

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Saciva, a través de La Dirección general de Inspección y Calidad de los Servicios ha sido la consultora cántabra escogida para el desarrollo de un Manual de Operaciones para las Oficinas de Empleo de Cantabria (EMCAN).

Los objetivos que persigue este proyecto son:

1. Desarrollar un Manual de Operaciones en el que se recojan todos los procesos de las oficinas de empleo de EMCAN
2. Homogeneizar las operaciones que se realizan en todas las oficinas de empleo de EMCAN
3. Definir una referencia base a efectos de contraste e incorporación de nuevo personal a las oficinas de empleo

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Saciva ha resultado adjudicataria del concurso  promovido por EMCAN (Servicio Cántabro de Empleo)  para el seguimiento de las Acciones Complementarias de Formación.

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