Posted in Proyectos on abr 9th, 2010 Comentarios desactivados
Este contrato, articulado desde EMCANTA, tiene por objeto modelar, integrar y optimizar la gestión del Servicio Cántabro de Empleo de cara a establecer todas las pautas de funcionamiento que sirvan como base para su correcta informatización y la de futuros procesos en el área de la Formación Profesional para el Empleo.
EMCAN, como ya hizo en 2009 con la adjudicación del concurso para definir y normalizar sus procesos administrativos, confía de nuevo en Saciva para desarrollar, en esta ocasión, el proyecto de normalización del Servicio de Formación del Servicio Cántabro de Empleo.
El Servicio de Formación
El Servicio de Formación se encarga de la formación profesional para el empleo que tiene por objeto facilitar, a las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas, tanto su acceso al empleo como el mantenimiento en el mismo, de manera que satisfaga sus aspiraciones de promoción profesional y de desarrollo personal, que se ajuste a las necesidades del mercado de trabajo y que atienda a los requerimientos de competitividad de las empresas.
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Posted in Proyectos on oct 30th, 2008 Comentarios desactivados
El Servicio Cántabro de Salud abordará con Saciva un Plan Estratégico de Formación para los profesionales del SCS.
Este Plan Estratégico de Formación estará alineado entre todos los actores que inciden en su definición, especialmente desde el punto de vista de aquellas unidades que tienen competencias sobre aspectos que inciden en la formación dentro de la Consejería de Sanidad.
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Posted in Proyectos on sep 25th, 2008 Comentarios desactivados
La Mutua Montañesa, dentro de su proyecto de Suma Intermutual, encargó a Saciva el soporte al análisis de los proceso de negocio soportados en Sistemas de Información. Mutua Montañesa lidera este área dentro esta nueva alianza estratégica en el sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
El objetivo que se encomendó a Saciva, consistía en apoyar a la sociedad en la Mejora de sus procesos y recomendar los cambios sobre estos que favoreciesen la productividad y rendimiento de la organización.
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Posted in Proyectos on ene 21st, 2008 Comentarios desactivados
Forem Cantabria ha encargado a Saciva el Diseño e Implantación de un Sistema de Gestión para las actividades de Formación Continua, Formación Ocupacional y Orientación Profesional.
El ámbito de aplicación de este proyecto es para las actividades que desarrolla Forem Cantabria como Fundación para la Formación y el Empleo vinculadas a dar respuesta eficaz a las necesidades de formación y orientación profesional de los trabajadores y trabajadoras con o sin empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Uno de los objetivos del proyecto tras la implantación del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la Normativa ISO 9001:2000, es la de obtener una Certificación por Bureau Veritas.
Sobre Forem Cantabria
FOREM es la Fundación de Formación y Empleo de carácter privado sin ánimo de lucro promovida por CC.OO. de CANTABRIA Leer mas...
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Posted in Proyectos on nov 29th, 2007 No Comments »
Dentro del programa de formación de directivos de
la Fundación Escuela de Negocios de Asturias, Saciva organiza un taller de trabajo con 20 empresarios del sector de la Promoción y Construcción de Asturias, con el objetivo de formar en la identificación de Estrategias de futuro en este sector.Sobre la Fundación Escuela de Negocios de Asturias:En 1990 un grupo de empresas liderado por las Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de Avilés, Gijón y Oviedo, pone en marcha una iniciativa pionera en nuestra región: una Fundación con el objetivo de formar profesionales desde, por y para la empresa asturiana.Desde entonces, miles de estudiantes y directivos de nuestra región han pasado por sus aulas con el objetivo de mejorar su cualificación profesional. Leer mas...
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Posted in Proyectos on nov 26th, 2006 No Comments »
A partir de un ejercicio de reflexión sobre la estructura actual de los sistemas de información de Lostal, sobre sus métodos de gestión y criticidad para el negocio de la empresa, la propiedad ha decidido abordar un proceso de redefinición del sistema de gestión de Sistemas de Información (en adelante SSII).
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Posted in Proyectos on feb 1st, 2006 Comentarios desactivados
El objetivo central del Ayuntamiento de Santander en la presente legislatura consiste en hacer del Municipio de Santander un territorio moderno y avanzado en el que el desarrollo económico y la cohesión y bienestar social reviertan en todas las personas.
En este contexto, desarrollo económico y cohesión social se concretan en la incorporación del Municipio de Santander a los beneficios y oportunidades derivadas de la Sociedad de la Información y del Conocimiento, es decir, la ciudad de Santander como una sociedad abierta y moderna, comunicada e interrelacionada con el mundo y plenamente incorporada a la red global y sin fronteras.
Con este fin, el Ayuntamiento de Santander contó con los servicios de Saciva para el desarrollo de un Plan Estratégico que definiese acciones e indicadores que permitiesen cumplir estos objetivos.
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Posted in Proyectos on sep 28th, 2005 No Comments »
Saciva ha sido contratada por el Banco Santander para el desarrollo e impartición de una serie de módulos formativos.
Con la ejecución de este Proyecto, un conjunto de cuadros intermedios del Banco reciben formación en diversas áreas de negocio a lo largo del 2005.
La experiencia de los miembros de saciva, sus metodologías y enfoques centrados en las necesidades del cliente han sido clave a la hora de la adjudicación de este servicio por el Banco Santander.
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