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La Motivación

 

Hoy en día, los trabajadores son cada vez más autónomos y con intereses y responsabilidades dentro y fuera de la empresa. Estos trabajadores, están cada vez más educados y más informados del mundo que les rodea y de las posibilidades que existen fuera de su empresa. También están más dispuestos a pedir explicaciones y justificaciones de sus jefes.

La labor más importante de los directivos de la empresa es la motivación de los trabajadores de ella, de todos los niveles.

He encontrado unas herramientas sobre la motivación y desmotivación de trabajadores que me parecen muy interesantes.

Los elementos fundamentales para la motivación de los trabajadores incluyen:

  • Elegir la mejor persona para cada puesto.
  • Reconocer el valor de cada trabajador y de su labor.
  • Entrenamiento continuo.
  • Tratar a cada trabajador bien; con respeto y con cortesía.

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Forem Cantabria ha encargado a Saciva el Diseño e Implantación de un Sistema de Gestión para las actividades de Formación Continua, Formación Ocupacional y Orientación Profesional.

El ámbito de aplicación de este proyecto es para las actividades que desarrolla Forem Cantabria como Fundación para la Formación y el Empleo vinculadas a dar respuesta eficaz a las necesidades de formación y orientación profesional de los trabajadores y trabajadoras con o sin empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Uno de los objetivos del proyecto tras la implantación del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la Normativa 9001:2000, es la de obtener una Certificación por Bureau Veritas.

Sobre Forem Cantabria

FOREM es la Fundación de Formación y Empleo de carácter privado sin ánimo de lucro promovida por CC.OO. de CANTABRIA

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La empresa cántabra de Proyectos e Instalaciones eléctricas Llorente Electricidad, una de las más importantes de la comunidad, ha encargado a Saciva el replanteamiento de la forma que gestionan los proyectos, con el objetivo de poder aumentar el de sus operaciones. Este sistema, que será certificable según 9001:2000, permitirá a su vez llevar a cabo un plan de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional.

Sobre Llorente Electricidad:

Llorente Electricidad, S.A. tiene conocimientos y aptitudes necesarias para llevar a cabo convenientemente las actividades relacionadas con su trabajo. Esta empresa ha pretendido que sus empleados estén informados de los avances y novedades que pueden salir al mercado, participando en los cursillos necesarios para este fin. La experiencia de esta empresa se refiere a las siguientes categorías:
  • Proyectos y montajes eléctricos.
  • Centros de Transformación y redes subterráneas de A.T / B.T.
  • Edificios singulares, docentes, centros de salud, hoteles…

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Greyco,  certificada por BVQi según /TS 16949:2002 desde el año 2005, ha seleccionado a Saciva para llevar a cabo las auditorías internas de sus sistemas de Calidad

La auditoría interna es una herramienta de mejora continua que trata de identificar puntos fuertes y áreas de mejora en la adecuación de las instalaciones, procesos de producción y sistema de gestión de la de Greyco a la Normativa ISO/TS 16949:2002. Esta Especificación Técnica define los requisitos del sistema de gestión de la para el diseño y desarrollo, la producción y, cuando sea pertinente, la instalación y el servicio postventa de los productos del sector del automóvil.

¿Qué es ISO/TS 16949:2002?

ISO/TS 16949:2002 es una norma técnica de ISO, que armoniza las normas de sistemas de gestión de la calidad para el sector de la automoción existentes de Estados Unidos (QS-9000), Alemania (VDA6.1), Francia (EAQF) e Italia (AVSQ), con el objetivo de eliminar la necesidad de obtener varias certificaciones diferentes para satisfacer los distintos requisitos de los clientes.
Junto con ISO 9001:2000, ISO/TS 16949:2002 especifica los requisitos de los sistemas de gestión de la calidad para el diseño, el desarrollo, la producción, la instalación y la reparación de productos relacionados con el sector de la automoción. Además, hay requisitos específicos de los clientes exigidos por los fabricantes de vehículos individuales que han suscrito la norma.

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La empresa cántabra InterClym ha encargado a Saciva el desarrollo e implantación de un Sistema Medioambiental, certificable según la norma 14001:2004.
Para InterClym, las ventajas de adopción de este sistema son:

  • Reduce el costo de la administración de residuos
  • Promueve el ahorro en el de energía y materiales
  • Disminuye los costos de distribución
  • Mejora la imagen corporativa frente a los organismos reguladores, los clientes y el público en general.
  • Es marco para la mejora continua del desempeño ambiental de la organización.

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La Protección de Datos de Carácter Personal es una materia que preocupa a todas las empresas, principalmente por las fuertes sanciones económicas que impone la Agencia Española de Protección de Datos en caso de incumplimiento. En Saciva podemos ayudarle a cumplir con esta obligación y evitar así las cuantiosas multas que la Ley contempla.

La LOPD establece una serie de obligaciones en aras a la protección de los datos personales contenidos en ficheros automatizados que poseen empresas y administraciones públicas, y que son tratadas por éstas con diferentes finalidades; gestión de personal, proveedores, clientes, campañas de marketing, etc.

 

 

Obligaciones básicas impuestas en la LOPD

Las obligaciones básicas impuestas por la LOPD se pueden resumir en:

1. LEGALIZAR. Todos los ficheros de datos de carácter personal deberán estar inscritos y legalizados ante la Agencia Española de Protección de Datos.

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Tras el desarrollo del Plan Estratégico de Sobrellano Arquitectos, la firma cántabra de Arquitectura ha confiado en Saciva para el desarrollo de un diagnóstico de situación de la empresa, utilizando para ello un modelo de EFQM adaptado para micropymes que la consultora cántabra ha desarrollado.

El objetivo que se persigue en este tipo de trabajos de diagnóstico adaptado al modelo EFQM, es el de identificar carencias estructurales, deficiencias funcionales y trazar un plan de mejora.

Para poder desarrollar adecuadamente este servicio, es preciso que la empresa cuente con un Plan Estratégico y al menos unos procedimientos básicos de trabajo.

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La empresa de Ingeniería cántabra APIA XXI, ha llegado a un acuerdo con Saciva para que esta lleve a a cabo las Auditorias Anuales de su Sistema Integrado de Gestión y Medio Ambiente.

¿En que consiste una Auditoria Interna?

Según el Instituto de Auditores Internos, la Auditoría Interna "es una actividad independiente y objetiva de garantia y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de , control y ".

Según la Norma UNE-EN-ISO 8402, la Auditoría "es un examen metódico que se realiza para determinar si las actividades y los resultados relativos a la calidad cumplen las disposiciones previamente establecidas, y si estas disposiciones están implantadas de forma efectiva y que son adecuadas para alcanzar los objetivos".

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La empresa cántabra VSI Limpieza y Mantenimiento, ha encargado a Saciva el desarrollo e implantación de un Sistema Integrado de Calidad y Medioambiente, que pueda ser certificado según las normas 9001:2000 y 14001:2004. De esta forma la Organización, a través de la Implantación de un avanzado Sistema Integrado de Gestión de la Calidad y Ambiental, pretende evolucionar hacia la mejora continua de su eficacia y evaluar el impacto que sus actividades pueden tener sobre la salud, tanto de sus trabajadores como del resto de los ciudadanos, y sobre el medio ambiente, definiendo en función de los resultados obtenidos los objetivos y planes de mejora así como los programas ambientales que garanticen la reducción paulatina de estos impactos.

Sobre VSI

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La Real Sociedad de Tenis de la Magdalena, en Santander, ha adjudicado a Saciva la asistencia en el desarrollo de un Sistema de Gestión Medioambiental según la Normativa 14001:2004, que será desarrollado a lo largo de los próximos 6 meses.

Se trata de una actividad pionera en clubes deportivos de estas características en España, que define el carácter innovador de LA gerencia esta entidad.

Sobre la Real Sociedad de Tenis de la Magdalena. 100 años de historia

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Esta línea de para el año 2007 ya está cerrada, pero en febrero de 2008 vuelve a abrirse. Contacte con nosotros si precisa de más información

El Consejo de Ministros aprobó en su reunión del 22 de Diciembre el Real Decreto 1579/2006 que regula la aplicación del programa "InnoEmpresa" 2007-2013. Con dicho Real Decreto se concreta la regulación básica de una de las iniciativas previstas en el Plan de Fomento Empresarial aprobado por el Gobierno en febrero del presenta año. Entre las líneas previstas en dicho Plan en el ámbito de aquellas dirigidas a mejorar la capacidad de innovación de las empresas se sitúa precisamente la elaboración y puesta en marcha del programa InnoEmpresa.

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PREVEMONT cuenta con Saciva para  el desarrollo de el Sistema de Gestión de la Calidad, según la Normativa IS0 9001:2000 y su implantación en las oficinas de la empresa en España.

Uno de los objetivos del proyecto tras la implantación del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la Normativa 9001:2000 será su Certificación por una Entidad de Tercera Parte de reconocido prestigio.

El proyecto también contempla la definición de un sistema informático que facilite el uso de este nuevo modelo de gestión.

Sobre Prevemont
Desde la aprobación de la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y de la restante normativa que se ha aprobado hasta la fecha y que regula aspectos mas específicos, se exige a los empresarios el cumplimiento de una extensa normativa en prevención de .

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Ambar Telecomunicaciones ha encargado a Saciva el desarrollo de su Metodología de Gestión de los Proyectos que desarrollan a sus clientes, con el objetivo de optimizar el control de las actuaciones, la del proyecto, la gestión de los y la asignación de recursos.
Se trata de una actuación pionera en Cantabria en las empresas TIC y extenderá sus resultados al sistema de calidad global de la compañía.

Para este proyecto, se han definido cinco objetivos globales:

  1. Obtener unos objetivos estratégicos claramente enunciados así como sus indicadores
  2. Validar los procesos generales de gestión de la compañía
  3. Revisar el sistema de Gestión de Proyectos y definir las modificaciones precisas
  4. Diseñar los requisitos del Sistema de Soporte para esta Gestión de Proyectos
  5. Incorporar la Metodología de Gestión de Proyectos a la 9001:2000

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Global Steel Wire

GSW ha adjudicado a Saciva la ejecución del Programa Anual de las Auditorías Internas del Sistema de Gestión de la Calidad, según 9001:2000, 17025:2005 e /TS 16949:2002.

Global Steel Wire S.A. es, la empresa del Grupo Celsa que se dedica a la fabricación de alambrón, con una extensa gama de aceros y dimensiones que se ha ido ampliando progresivamente con la idea de estar cada vez más presentes en sectores de más alto nivel tecnológico.

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La firma de arquitectura cántabra "Sobrellano Arquitectos" ha confiado en Saciva para el desarrollo de su planificación futura, tanto en sistemas de como en definición de objetivos estratégicos.

Vivir la arquitectura

En Sobrellano Arquitectos, S.L. viven la arquitectura. Por ello, mantienen desde hace 21 años un compromiso muy personal con cada uno de sus clientes con tal de satisfacer sus necesidades y superar en la medida de lo posible las perspectivas iniciales, entendiendo el ejercicio de su profesión a partir de un elevado nivel de calidad y de una integración total tanto al medio como al entorno cultural en el que se ubica la obra.

Sobrellano Arquitectos, S.L. fue constituida en el año 1984 por su actual Director, Luis Pérez Pérez-Camarero, como un pequeño estudio de arquitectura familiar que, con el paso del , ha ido evolucionando hasta convertirse en una Sociedad Limitada con el objetivo de dar entrada a otros socios y profesionales que aportan otros conceptos de trabajo y otros puntos de vista acerca de los cambios que se han producido en nuestra sociedad.

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La empresa cántabra líder en asesoramiento empresarial TECNISA CAMPOS y la también cántabra SACIVA, especializada en ía estratégica, y empresarial, han unido sus conocimientos para poder ofrecer a sus clientes un asesoramiento integral que mejore su competitividad.
 
Este estratégico, con un esquema de trabajo muy novedoso, pone su esfuerzo especialmente orientado a la Innovación, como herramienta de progreso, y a la de Consultoría de Negocio, como soporte metodológico del cambio, desde la convicción de que las empresas u organizaciones de reducido tamaño deberán adquirir los hábitos más útiles de las grandes, en lo que a planificación y control se refiere, si quieren seguir siendo consideradas en un mercado cada vez más globalizado.
 
Mediante este acuerdo, TECNISA CAMPOS y SACIVA, pretenden reforzar su presencia en los sectores de producción y servicios. Ambas Sociedades poseen una gran experiencia en estos sectores, donde se enmarca la gran mayoría de las empresas de Cantabria. En este ámbito es donde se espera obtener una  mayor penetración, con una amplia oferta de servicios muy orientada a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, que van desde la Planificación Estratégica, de Ventas, de Recursos Humanos, la Internacionalización, etc. hasta el Asesoramiento en el Control de Costes, Fiscal, Contable, Auditoria así, como en todo lo relaccionado con el necesario impulso por la Innovación.
 
Enrique Campos, fundador y director de TECNISA CAMPOS, afirma: "Tenemos gran confianza en este acuerdo, que supone la unión de esfuerzos, para la prestación de servicios eficaces a las empresas de  nuestra Comunidad".
 
Por su parte, Luis Marina, socio director de SACIVA afirma: " En este momento, somos la compañía de consultoría que tiene un compromiso más fuerte con esta Comunidad y con la PYME en general; y, con este acuerdo, aportaremos al mercado soluciones que verdaderamente satisfagan las necesidades concretas en este ámbito".
 
Sobre Tecnisa Campos
TECNISA CAMPOS cumple, en 2007, 50 años aportando soluciones a empresas de todas las dimensiones: pequeña, mediana y grande, tanto de ámbito local como nacional e internacional, prestando de Asesoramiento y Consultoría en materia Mercantil, Tributaria, Laboral y Contable; Auditoria de cuentas; Planificación, Reestructuración y Reorganización Empresarial, Empresa Familiar; Fusiones y Adquisiciones; Valoraciones de Empresas y Partes.

Para la prestación de estos servicios cuenta con un equipo altamente cualificado de profesionales: economistas, abogados, titulares mercantiles, graduados sociales informáticos, y experto personal en todos los niveles, sirviéndose de las nuevas tecnologías y la información más exclusiva y actualizada.
 
Sobre Saciva
SACIVA es una empresa especializada en Gestión de Proyectos, Procesos, Planificación, Calidad y Productividad Industrial.

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Como solucionar los problemas de información comercial y de marketing de una empresa del Sector de la distribución con un sistema de Business Intelligence (EIS Comercial y EIS Marketing).

Una empresa cántabra líder en el sector de la distribución y venta de componentes electrónicos, con más de 75 empleados repartidos en dos plantas, necesita acceder fácilmente tanto a la información financiera como comercial, que se encuentra fragmentada y atomizada en hojas excel, para poder tomar decisiones acertadas y a .

La situación de partida

Los principales problemas con los que se enfrentaba esta empresa eran:

1. Dificultad para acceder a la información
2. Toma de decisiones fuera de tiempo
3. Cada área de la empresa analizaba de forma diferente los indicadores del negocio
4. Falta de consolidados
5. "Islas" de información Excel
6. Información incompleta y sin jerarquizar
7. Falta de una herramienta ágil para visualización

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