Posted in Proyectos on Ago 1st, 2008 Comments Off
La empresa
Pescados ANCO, cuenta con Saciva para el desarrollo de su Plan de Recursos Humanos. La experiencia de Saciva en este tipo de proyectos en el ámbito agro-alimentario, garantiza la calidad del proyecto.
Sobre Pescados ANCO
Fundada en 1989. En San Vicente de la Barquera, situada estratégicamente a 5 minutos de la autovía del Cantábrico, a 60 km. de Santander y 120 km de Gijón.
Actualmente se dedica a la compra-venta de productos alimenticios, los cuales podueden clasificar en dos grupos bien definidos: frescos y congelados. Entre ellos el consumidor puede encontrar un amplio surtido, desde los mejores pescados y mariscos, hasta las más sabrosas carnes y vegetales.
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Posted in Proyectos on Jul 7th, 2008 Comments Off
La empresa tecnológica Acorde Tecnologies, ha encargada a Saciva la implantación de un modelo de gestión de Recursos Humanos, dada la importancia que tiene para las compañías tecnológicas el desarrollo del talento, el potencial y la orientación de la formación y objetivos de los empleados al cumplimiento del Plan Estratégico.
En un estudio elaborado por la consultora, Mercer Human Resources, sobre los retos globales que empresas tendrán en sus recursos humanos en el futuro, nos da siete retos que empresas que son, o que quieren ser, globales deben considerar y asegurarse que estén preparados para su solución.
Dicen que cómo una organización gestiona su capital humano y, especialmente, cuán bien alinea su capital humano con la estrategia de su negocio es la diferencia entre el éxito y la mediocridad.
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Posted in Para Pensar on Abr 9th, 2008 Comments Off
En una encuesta sobre lo que más molesta en la oficina entre compañeros en la oficina, efectuada por Harris Interactive para la empresa de empleo Randstad USA, salen las siguientes protestas principales:
- El chismorreo, 60%
- La falta de gestión del tiempo, incluyendo hacer cosas personales y jugar con el internet, 54%
- Suciedad en zonas comunes, por ejemplo, en la cocina, 45%
- Olores fuertes, como perfumes y comida, 42%
- Ruidos altos, como de altavoces, teléfonos, voces altas, tonos altos, 41%
- Utilización excesiva de móviles y PDAs durante reuniones, 28%
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Posted in Para Pensar on Ene 25th, 2008 Comments Off
Hoy en día, los trabajadores son cada vez más autónomos y con intereses y responsabilidades dentro y fuera de la empresa. Estos trabajadores, están cada vez más educados y más informados del mundo que les rodea y de las posibilidades que existen fuera de su empresa. También están más dispuestos a pedir explicaciones y justificaciones de sus jefes.
La labor más importante de los directivos de la empresa es la motivación de los trabajadores de ella, de todos los niveles.
He encontrado unas herramientas sobre la motivación y desmotivación de trabajadores que me parecen muy interesantes.
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Posted in Proyectos on Dic 12th, 2007 Comments Off
Fundada en Cantabria en 1994,
MAINSA POLIGRÚAS centra su actividad en la venta y mantenimiento de MAQUINARIA INDUSTRIAL, así como en sistemas de ELEVACIÓN y CARGA, siendo líder absoluto en su sector en la región.
La propiedad de la compañía ha iniciado un proceso de mejora que parte de un Diagnóstico de Situación y un Planteamiento Estratégico que confeccionarán con la ayuda de Saciva.
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Posted in Proyectos on Dic 5th, 2007 No Comments »
La empresa cántabra de Proyectos e Instalaciones eléctricas
Llorente Electricidad, una de las más importantes de la comunidad, ha encargado a Saciva el replanteamiento de la forma que gestionan los proyectos, con el objetivo de poder aumentar el rendimiento de sus operaciones. Este sistema, que será certificable según ISO 9001:2000, permitirá a su vez llevar a cabo un plan de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional.
Sobre Llorente Electricidad:
Llorente Electricidad, S.A. tiene conocimientos y aptitudes necesarias para llevar a cabo convenientemente las actividades relacionadas con su trabajo. Esta empresa ha pretendido que sus empleados estén informados de los avances y novedades que pueden salir al mercado, participando en los cursillos necesarios para este fin. La experiencia de esta empresa se refiere a las siguientes categorías:
- Proyectos y montajes eléctricos.
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Posted in Proyectos on Oct 10th, 2007 No Comments »
A raíz de las oportunidades planteadas en SISTEMA 1 por las condiciones del mercado y la coyuntura actual, la empresa definió con Saciva un Plan Estratégico de la compañía cántabra, que abarca una serie de acciones a lo largo del tiempo.
Uno de estos Programas Estratégicos es la ejecución de un
Programa de Desarrollo Profesional para la Compañía, que permitirá:
- Mejora del perfil profesional de los empleados
- Adecuación de los empleados a las necesidades de S1
El modelo que Saciva planteará consiste en :
- Revisión del Análisis Estratégico desde la perspectiva de Recursos Humanos en SISTEMA 1
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