Posted in Noticias on Mar 4th, 2009 Comentarios desactivados
En Saciva, dentro de su actual fase expansión y dinamización de la Innovación y el I+D+i, necesitamos incorporar a nuestra plantilla una persona responsable, creativa, emprendedora, con experiencia en este campo y mucha ilusión por trabajar en un departamento de nueva creación de Innovación e I+D.
Esta persona se responsabilizará de:
- Gerenciar una nueva linea de negocio orienta a detectar necesidades de I+D+i en las empresas y trabajar en propuestas innovadoras que cubran dichas necesidades a través de procesos de vigilancia tecnológica y competitiva (necesidades del mercado).
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Posted in Proyectos on Jul 7th, 2008 Comentarios desactivados
La empresa tecnológica Acorde Tecnologies, ha encargada a Saciva la implantación de un modelo de gestión de Recursos Humanos, dada la importancia que tiene para las compañías tecnológicas el desarrollo del
talento, el potencial y la orientación de la formación y objetivos de los empleados al cumplimiento del Plan Estratégico.
En un estudio elaborado por la consultora, Mercer Human Resources, sobre los retos globales que empresas tendrán en sus recursos humanos en el futuro, nos da siete retos que empresas que son, o que quieren ser, globales deben considerar y asegurarse que estén preparados para su solución.
Dicen que cómo una organización gestiona su capital humano y, especialmente, cuán bien alinea su capital humano con la estrategia de su negocio es la diferencia entre el éxito y la mediocridad.
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Posted in Noticias on Jun 4th, 2008 Comentarios desactivados
Trabajar en las empresas de
Saciva es una opción de trabajo y de vida. Ponemos una especial atención en la selección de nuestros compañeros de trabajo , buscando sobre todo
que coincidas con nuestra filosofía. Tus conocimientos técnicos no son tan importantes como
tu predisposición. Si encontramos en ti lo que buscamos, te dedicaremos el tiempo necesario para que te formes.
Esperamos de ti que creas que puedes llegar a ser el mejor. Nuestros proyectos no son corrientes, y por tanto no buscamos gente corriente. Necesitarás poseer talento, pasión y la curiosidad necesaria para comprender exactamente el problema del cliente y resolverlo.
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Posted in Para Pensar on Feb 22nd, 2008 Comentarios desactivados
Una encuesta del Centro de Estudios Financieros (CEF), que es de hace unos meses pero que me parece interesante, habla de los diez defectos de los jefes más molestos para los trabajadores.
Los que más molestan son los siguientes:
- la falta de claridad a la hora de comunicar los objetivos, 46%.
- que no sepan motivar, (44%).
- que no escuchen, (33%).
- que confundan mandar con liderar, (33%).
- que no formen a los empleados, (33%).
- que se contradigan con frecuencia, (33%).
- que no informen a los trabajadores, (32%).
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Posted in Proyectos on Oct 10th, 2007 No Comments »
A raíz de las oportunidades planteadas en SISTEMA 1 por las condiciones del mercado y la coyuntura actual, la empresa definió con Saciva un Plan Estratégico de la compañía cántabra, que abarca una serie de acciones a lo largo del tiempo.
Uno de estos Programas Estratégicos es la ejecución de un
Programa de Desarrollo Profesional para la Compañía, que permitirá:
- Mejora del perfil profesional de los empleados
- Adecuación de los empleados a las necesidades de S1
El modelo que Saciva planteará consiste en :
- Revisión del Análisis Estratégico desde la perspectiva de Recursos Humanos en SISTEMA 1
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