Posted in Proyectos on abr 9th, 2010 Comentarios desactivados
Este contrato, articulado desde EMCANTA, tiene por objeto modelar, integrar y optimizar la gestión del Servicio Cántabro de Empleo de cara a establecer todas las pautas de funcionamiento que sirvan como base para su correcta informatización y la de futuros procesos en el área de la Formación Profesional para el Empleo.
EMCAN, como ya hizo en 2009 con la adjudicación del concurso para definir y normalizar sus procesos administrativos, confía de nuevo en Saciva para desarrollar, en esta ocasión, el proyecto de normalización del Servicio de Formación del Servicio Cántabro de Empleo.
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Posted in Proyectos on oct 9th, 2007 No Comments »
Saciva, a través de La Dirección general de Inspección y Calidad de los Servicios ha sido la consultora cántabra escogida para el desarrollo de un Manual de Operaciones para las
Oficinas de Empleo de Cantabria (
EMCAN).
Los objetivos que persigue este proyecto son:
- Desarrollar un Manual de Operaciones en el que se recojan todos los procesos de las oficinas de empleo de EMCAN
- Homogeneizar las operaciones que se realizan en todas las oficinas de empleo de EMCAN
- Definir una referencia base a efectos de contraste e incorporación de nuevo personal a las oficinas de empleo
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Posted in Proyectos on may 23rd, 2007 No Comments »
Saciva ha resultado adjudicataria del concurso promovido por EMCAN (Servicio Cántabro de Empleo) para el seguimiento de las Acciones Complementarias de Formación.
saciva realizará la auditoría de un total de veinte proyectos de acciones que se están llevando a cabo por diferentes empresas a nivel nacional.
EMCAN, como depositaria del proyecto a nivel nacional, mantendrá el sistema de
seguimiento y evaluación de estas acciones mediante los servicios de saciva.
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