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Saciva se incorpora al Club de Excelencia en Gestión

Saciva pasa a formar parte de este Club en de , disfrutando así de ventajas formativas y de la posibilidad de compartir conocimientos e impresiones en las diferentes jornadas y foros que se organizan anualmente.

El Club Excelencia en Gestión nació, en 1991, bajo el nombre Club Gestión de Calidad, por parte de los veintiún primeros ejecutivos de las más importantes empresas españolas. Es una asociación privada y sin ánimo de lucro que desde sus inicios ha tomado como referencia a la EFQM (European Foundation for Quality Management).
En la actualidad lo componen socios procedentes de los más diversos sectores que representan el 30% del PIB español. Su fin último es acelerar la trasformación de las organizaciones para que compitan y se desarrollen en una economía global, identificando nuevas vías, intercambiando prácticas e introduciendo modelos de gestión.
 

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Representarán a la CEOE en la Cámara de Comercio durante este nuevo período José Emilio Criado, director del grupo Autogomas y presidente de la Asociación Nacional de Concesionarios de Citroen; Jorge de Benito Garrastazu, presidente de la Asociación Regional de Estaciones de Servicio y tesorero de la patronal; y Miguel Ángel Fernández Seco, presidente de Mundivía y de la Asociación Cántabra de Empresas de Nuevas Tecnologías de la Información.

Los otros dos vocales de la CEOE en el pleno de la Cámara serán Luis Marína García-Barón, propietario del y presidente de la Asociación de Consultoras de Cantabria; y Paz Maza Martín, gerente de Arpasol y presidenta de la Asociación de Empresarios de Comercio Textil de Cantabria y de la Federación de Empresarios de la Distribución y el Comercio de Cantabria (Fediscom).

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La Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones de España (AETIC) ha constituido hoy el Consejo Territorial de Cantabria, formado por representantes de las principales empresas del sector TIC que operan tanto en la comunidad cántabra como en el ámbito nacional. El acto de constitución estuvo presidido por el consejero de Industria y Desarrollo Tecnológico del Gobierno autonómico, Juan José Sota, y el vicepresidente de AETIC y delegado de Acción Territorial, Josep M. Vilà.

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ente-sostenia-webEMTE, referente nacional en el desarrollo y la explotación de proyectos energéticos, y Sostenia, sociedad que aglutina a un grupo de empresas emprendedoras de Cantabria, entre ellas Saciva, presentan una propuesta global valorada en más de 380 millones de euros, cuya puesta en marcha supondría la creación de más de 600 puestos de trabajo.

 

El consorcio formado por Emte Medio Ambiente y Energía, S.L. y Sostenia, S.L., presentó el pasado viernes, 28 de agosto, su candidatura para la asignación de potencia eólica para la instalación de parques eólicos en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
La propuesta global presentada por este consorcio de empresas tiene como punto estratégico el aprovechamiento de la energía eólica regional para el desarrollo de nuevos modelos de negocios que tienen como prioridad el crecimiento económico y el desarrollo de la región en aspectos que resultan hoy en día claves en la comunidad.

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La cooperativa Mosaga-Río Miera-Valle Aras ha contado con Saciva para el diseño, modelo de negocio y lanzamiento de este nuevo proyecto. La Cooperativa instalará un total de 15 máquinas de venta directa al consumidor de pasteurizada a partir del mes que viene.

La novedad de este sistema reside tanto en la del producto, se trata de leche natural pasteurizada que recupera las características y valores de la leche tradicional; como en los canales de comercialización, ya que se trata de venta directa de leche a granel a través de maquinas expendedoras.

Esta iniciativa es el resultado de los proyectos Synapsis I y II, desarrollados por Mosaga en colaboración con Saciva. La cooperativa aportará más del 50% del coste total de los 400.000 euros, en una iniciativa que cuenta con el apoyo de la Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Biodiversidad del .

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Alianza en Cantabria entre Saciva y Lincoln International

Saciva, consultora especializada en al ámbito del empresarial, ha firmado una alianza comercial con el banco de inversión Lincoln International con el objetivo de ofrecer a sus clientes un servicio de asesoramiento financiero global en Cantabria.

El acercamiento entre ambas entidades supone para el Grupo Saciva un fuerte espaldarazo a su plan de crecimiento y diversificación al aliarse con una empresa líder a nivel internacional y con amplia experiencia en sectores claves para la economía cantabra, que precisan de Innovación y nuevas fuentes de financiación. Por su parte, Lincoln mejora su exposición a posibles oportunidades en la región al contar con un de reconocido prestigio y con un elevado potencial de crecimiento.

Lincoln International (www.lincolninternational.es)

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El pasado diciembre se celebró el primer campeonato de Paddle entre Saciva y Tecnites, con la victoria de Rubén, un "tapao" de otra empresa.

¡Empezamos mal!. Si bien se ha podido comprobar que su presencia en el torneo venía dada por su relación con un miembr(a?) de Saciva, quedó demostrado que las continuas afirmaciones de sus proximos sobre que "jugaba poco", eran totalmente falsas y formaban parte de una muy bien medida.

La organización del torneo tuvo que recurrir al la entrega de un tercer y cuarto premio para que alguno de los socios (muy llorosos) pudiesen ganar algo.

Nicola, la joven promesa del torneo, tuvo que conformarse con un segundo puesto, dado que los continuos intentos de la organización por amañar los resultados a favor de los localesm fueron detectados por una niña de 7 años que tuvo que corregir las sumas hechas por el árbitro.

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Ibermática-Softec Internet experimenta un crecimiento en sus diferentes áreas que en algunos casos llegará a dobles dígitos en 2008. Por tanto y específicamente dentro del área de Soluciones se hacía imprescindible la profundización de dos aspectos:

  1. La definición explícita de un Marco Procedimental que permita definir inequívocamente los procesos de gestión operativa del área, identificando para cada proceso de negocio del área actividades, secuencia, entradas, salidas, recursos y controles
  2. La estructuración del marco de forma que el crecimiento orgánico (en personas y recursos) sea el óptimo, minimizando la pérdida de eficacia debida a aspectos de comunicación y coordinación interna.

Los Objetivos del proyecto, que terminó exitosamente en septiembre de 2008, fueron:

  • Explicitar los procesos de negocio  del área de Soluciones de Ibermática-Softec Internet
  • Establecer un marco de comunicación optimizado de estos procesos
  • Determinar las funciones por perfil dentro del área de Soluciones

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Saciva, a través de uno de sus socios, Luis Marina, participa en la VIII Semana del Empleo que organiza la Agencia de Desarrollo Local de Torrelavega y que a lo largo de tres días repasará los diferentes factores que intervienen en estos procesos. La que Saciva presentará versará sobre " Planificarse para Innovar" y tendrá lugar el lunes 19 de noviembre en el Centro de Promoción e Innovación Tecnológica (CPIT).

Entre los ponentes anunciados destaca D. Blas Mezquita, presidente de Sniace. D. Javier del Olmo, Consejero de Industria y Desarrollo Tecnológico del y D. Francisco Martín Gallego, Consejero de Medioambiente del .

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La UTE conformada por Saciva e Idea-Gestión ha resultada ganadora del promovido por Consejo Económico y Social de Cantabria, para el desarrollo del Informe Retrospectivo de 10 años de socioeconómica y laboral de Cantabria


El objetivo principal de la propuesta presentada será la elaboración de un Informe que reúna las condiciones de y rigor científico exigidas por el Consejo Económico y Social de Cantabria.

A partir de este propó inicial, se plantea abordar los siguientes objetivos específicos: 

  1. Realizar un análisis pormenorizado de evolución socioeconómica y laboral de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a partir de los y análisis recogidos en las diez ediciones correspondientes de la Memoria Socioeconómica y Laboral de Cantabria editada por el CES.
  1. Construir, a partir de la información disponible, una secuencia lógica y ordenada de la evolución de la coyuntura social, económica y laboral de la Comunidad Autónoma. 

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La Real Sociedad de Tenis de la Magdalena, en Santander, ha adjudicado a Saciva la asistencia en el desarrollo de un Sistema de Gestión Medioambiental según la Normativa 14001:2004, que será desarrollado a lo largo de los próximos 6 meses.

Se trata de una actividad pionera en clubes deportivos de estas características en España, que define el carácter innovador de LA gerencia esta entidad.

Sobre la Real Sociedad de Tenis de la Magdalena. 100 años de historia

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Con la misión de facilitar la incorporación y mejora económica de las explotaciones ganaderas, la S.Coop Mosaga -Rio Miera – Valles de Aras, guiados por Saciva y patrocinado por la Consejería de Ganadería del Gobierno de Cantabria, puso en marcha el proyecto Synapsis orientado a la implantación de TBG (TÉCNICAS BÁSICAS DE GESTIÓN).

El presente proyecto tiene como objetivo las explotaciones ganaderas de Cantabria, por lo que se ha adaptado el proyecto a las peculiaridades de este colectivo.

Las utilidades que ofrece a este colectivo son múltiples:        

  • Reflexionar sobre las condiciones que deben darse en su explotación (capacitación, , infraestructura tecnológica, etc.) para que las técnicas desplieguen todo su potencial de mejora.
  • Comprender el significado de las TÉCNICAS BÁSICAS DE GESTIÓN así como las ventajas que pueden aportar a su explotación.

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A partir de una serie de ejercicios de reflexión sobre la estructura actual de los sistemas de información de Christian Salvesen Gerposa y sobre sus métodos de gestión, CSG ha decidido abordar con Saciva un proceso de desarrollo de un Plan de Continuidad de Sistemas de soporte a la gestión, lo que implica un Diagnóstico y una revisión del Plan de Sistemas de Información.

¿Que son los Planes de Continuidad y Contingencia?.
Un plan de continuidad tiene como objetivo tratar de alcanzar una disponibilidad de cinco nueves (99.999%) para la infraestructura crítica de la empresa, lo que implica que los sistemas críticos esté siempre estará disponible.

El plan de contingencia tiene como beneficio para la empresa garantizar la recuperación de servicios que están desmejorados por la falla, en un período de entre 12 y 72 horas. Un plan de contingencia se refleja en un documento que especifican las tareas que hay que hacer antes, durante y después de la contingencia, además de los responsables de cada acción.

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Master de Gestión Alimentaria del Colegio de Químicos

Guillermo Linares (Primero por la izquierda) es Socio Director de Saciva

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Ambar Telecomunicaciones ha encargado a Saciva el desarrollo de su Metodología de Gestión de los Proyectos que desarrollan a sus clientes, con el objetivo de optimizar el control de las actuaciones, la calidad del proyecto, la gestión de los y la asignación de recursos.
Se trata de una actuación pionera en Cantabria en las empresas TIC y extenderá sus resultados al sistema de calidad global de la compañía.

Para este proyecto, se han definido cinco objetivos globales:

  1. Obtener unos objetivos estratégicos claramente enunciados así como sus indicadores
  2. Validar los procesos generales de gestión de la compañía
  3. Revisar el sistema de Gestión de Proyectos y definir las modificaciones precisas
  4. Diseñar los requisitos del Sistema de Soporte para esta Gestión de Proyectos
  5. Incorporar la Metodología de Gestión de Proyectos a la 9001:2000

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La firma de cántabra "Sobrellano Arquitectos" ha confiado en Saciva para el desarrollo de su planificación futura, tanto en sistemas de como en definición de objetivos estratégicos.

Vivir la arquitectura

En Sobrellano Arquitectos, S.L. viven la arquitectura. Por ello, mantienen desde hace 21 años un compromiso muy personal con cada uno de sus clientes con tal de satisfacer sus necesidades y superar en la medida de lo posible las perspectivas iniciales, entendiendo el ejercicio de su profesión a partir de un elevado nivel de calidad y de una integración total tanto al medio como al entorno cultural en el que se ubica la obra.

Sobrellano Arquitectos, S.L. fue constituida en el año 1984 por su actual Director, Luis Pérez Pérez-Camarero, como un pequeño estudio de arquitectura familiar que, con el paso del tiempo, ha ido evolucionando hasta convertirse en una Sociedad Limitada con el objetivo de dar entrada a otros socios y profesionales que aportan otros conceptos de trabajo y otros puntos de vista acerca de los cambios que se han producido en nuestra sociedad.

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La empresa cántabra líder en asesoramiento empresarial TECNISA CAMPOS y la también cántabra SACIVA, especializada en ía estratégica, calidad y empresarial, han unido sus conocimientos para poder ofrecer a sus clientes un asesoramiento integral que mejore su competitividad.
 
Este estratégico, con un esquema de trabajo muy novedoso, pone su esfuerzo especialmente orientado a la Innovación, como herramienta de progreso, y a la de Consultoría de Negocio, como soporte metodológico del cambio, desde la convicción de que las empresas u organizaciones de reducido tamaño deberán adquirir los hábitos más útiles de las grandes, en lo que a planificación y control se refiere, si quieren seguir siendo consideradas en un mercado cada vez más globalizado.
 
Mediante este acuerdo, TECNISA CAMPOS y SACIVA, pretenden reforzar su presencia en los sectores de producción y servicios. Ambas Sociedades poseen una gran experiencia en estos sectores, donde se enmarca la gran mayoría de las empresas de Cantabria. En este ámbito es donde se espera obtener una  mayor penetración, con una amplia oferta de servicios muy orientada a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, que van desde la Planificación Estratégica, de Ventas, de Recursos Humanos, la Internacionalización, etc. hasta el Asesoramiento en el Control de Costes, Fiscal, Contable, Auditoria así, como en todo lo relaccionado con el necesario impulso por la Innovación.
 
Enrique Campos, fundador y director de TECNISA CAMPOS, afirma: "Tenemos gran confianza en este acuerdo, que supone la unión de esfuerzos, para la prestación de servicios eficaces a las empresas de  nuestra Comunidad".
 
Por su parte, Luis Marina, socio director de SACIVA afirma: " En este momento, somos la compañía de consultoría que tiene un compromiso más fuerte con esta Comunidad y con la PYME en general; y, con este acuerdo, aportaremos al mercado soluciones que verdaderamente satisfagan las necesidades concretas en este ámbito".
 
Sobre Tecnisa Campos
TECNISA CAMPOS cumple, en 2007, 50 años aportando soluciones a empresas de todas las dimensiones: pequeña, mediana y grande, tanto de ámbito local como nacional e internacional, prestando de Asesoramiento y Consultoría en materia Mercantil, Tributaria, Laboral y Contable; Auditoria de cuentas; Planificación, Reestructuración y Reorganización Empresarial, Empresa Familiar; Fusiones y Adquisiciones; Valoraciones de Empresas y Partes.

Para la prestación de estos servicios cuenta con un equipo altamente cualificado de profesionales: economistas, abogados, titulares mercantiles, graduados sociales informáticos, y experto personal en todos los niveles, sirviéndose de las nuevas tecnologías y la información más exclusiva y actualizada.
 
Sobre Saciva
SACIVA es una empresa especializada en Gestión de Proyectos, Procesos, Planificación, Calidad y Productividad Industrial.

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Creciendo

Desde esta semana pasada, se ha incorporado como Socio Director de Saciva, Guillermo Linares, aportando también la extensa cartera de clientes que tenía en su sociedad. El ha venido motivado por la creencia de las partes de que la suma de conocimientos, clientes y habilidades nos permitía constituir un negocio más sólido y un abanico de servicios más integrado.

Guillermo, de 34 años, es ingeniero industrial y una referencia de primer orden en Calidad y Medio Ambiente. Anteriormente a su etapa empresarial en Oryges, fue responsable de Consultoría en Cantabria y Auditor de Bureau Veritas. Es también Auditor Jefe en Calidad, Evaluador Acreditado EFQM por el Club de Excelencia en Gestión y Auditor Tecnológico

También se suma a Saciva, en de Consultor Senior, Juan Ramón Romero. Es licenciado en Económica y Sociología, Master del Instituto de Empresa y hasta hace un mes fue el Delegado de Eulen en Cantabria durante 6 años. Con 36 años, Juan Ramón es un especialista en definición y gestión de políticas de Outsourcing, así como en todo lo relacionado con el Análisis y Gestión de Costes, orientado a la empresarial.

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Luis Marina reivindicó el papel de las firmas cántabras frente a las foráneas en la prestación de servicios a la Administración regional

Santander, 9 de  marzo de 2007.- Doce firmas de Cantabria se han unido para poner en marcha la Asociación de Empresas Consultoras de Cantabria, que se ha creado con el fin de “agrupar” a los profesionales dedicados a estos servicios y subrayar su papel en el fortalecimiento y mejora del tejido empresarial de la región.

Según explicó en rueda de prensa el presidente de la Junta Directiva y Socio Director de Saciva, Luis Marina, la meta principal de la Asociación es “integrar” la “multitud de empresas pequeñas” y “diseminadas”  que existen en Cantabria, con la finalidad “de colaborar para prestar mejor servicio a los clientes”. Tras los primeros meses de rodaje, la Asociación va a acciones concretas, entre las que se encuentra abrir esta entidad al resto de consultoras que existen en la región. 

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Se muestran «optimistas» para 2007, pero reclaman la mejora de las vías de comunicación, más aparcamientos y terreno calificado para la construcción

Mayor protección para el suelo industrial
Luis Marina es Socio Director de Saciva

Representantes de todos los sectores de la economía regional se dieron cita ayer en la XXXIV edición del foro ‘Cómo ven nuestros hombres y mujeres de empresa la economía de Cantabria para el 2007′, un encuentro que fue presentado por Modesto Piñeiro, presidente de la Cámara de Comercio y por Enrique Campos, su homólogo del Centro Montañés de Investigación y Desarrollo Empresarial (Cemide). La visión general: optimismo, pero con reivindicaciones. Los empresarios piden, entre otras cosas, la mejora de las vías de comunicación, la creación de nuevos aparcamientos en Santander, la protección del suelo industrial y advierten sobre el endeudamiento de las familias, la competencia y la falta de suelo calificado para la construcción.

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Grupo Saciva está orgullosamente a prueba de Digg gracias a la caché que proporciona WP Super Cache